Beneficio de licencia por enfermedad/seguridad
Lo que debe saber
El Fondo de Salud le otorga un beneficio para cubrir ausencias laborales debido a cuestiones de salud, ya sea para su propio cuidado o el de algún familiar enfermo, la asistencia a una cita médica, así como por razones de seguridad que lo afecten a usted o a algún familiar. Se le otorga tiempo de licencia por sus horas trabajadas y puede usar el beneficio tanto para cuatro como para ocho horas por día de licencia
Nota
Este beneficio solo le corresponde al sector de la construcción.
Aspectos destacados
- Si desea recibir este beneficio, debe tener trabajo programado para un empleador contribuyente O BIEN estar inscrito en la lista de referidos de LIUNA Local 271 (Sindicato Internacional de Trabajadores de América del Norte, Sección 271), tener disponibilidad para trabajar, y su trabajo debe estar programado dentro del estado de Rhode Island.
- Puede solicitar el beneficio durante el período de un mes antes o después de haberse tomado la licencia.
- Este beneficio está sujeto a impuestos, así que deberá incluir un Formulario W-4 junto con su solicitud.
- El beneficio no se pagará si, por los mismos días, recibe otros beneficios de pago a través del seguro por discapacidad temporal, seguro de cuidador temporal, o seguro de compensación laboral.
Cómo funciona el beneficio
Acumulación de licencias
Al final del año calendario, la licencia acumulada que no haya usado se transferirá al año calendario siguiente, hasta un máximo de 40 horas. No puede acumular más de 40 horas de licencia por año calendario (incluidas las horas que se transfirieron del año anterior).
Miembros nuevos
Si usted es un miembro nuevo, comenzará a acumular licencia en su primer día de empleo cubierto. Sin embargo, no podrá usar la licencia acumulada hasta que haya trabajado 90 días.
Para qué puede usar la licencia
Puede usar cuatro u ocho horas de licencia por día por los siguientes motivos:
- Una enfermedad, lesión o afección de salud mental o física que usted tenga
- Para asistir a consultas médicas para usted o para un familiar
- Para cuidar de un familiar con una enfermedad, lesión o afección de salud mental o física
- Tiempo durante el cual su lugar de trabajo está cerrado debido a una emergencia de salud pública
- Tiempo durante el cual la escuela o guardería de su hijo/a está cerrada debido a una emergencia de salud pública
- Para cuidar de un familiar que está en cuarentena de salud
- Ausencia por motivos relacionados con un caso de violencia doméstica, agresión sexual o acoso que haya sufrido usted o un familiar
“Familiar” incluye a sus hijos e hijas, padre/madre, cónyuge, suegro/a, abuelos/as, nietos/as, hermanos/as, pareja de hecho y cualquier otra persona a quien usted cuide o que sea miembro de su hogar.
“Hijo/a” incluye a hijos/as biológicos/as, por adopción o de acogida, hijastros o hijastras, menores en guarda legal, hijos/as de su pareja de hecho o menores con quienes tenga una relación similar a la de un familiar.
Monto de la licencia
La licencia se pagará según la tarifa de salario base de su convenio colectivo. Si su empleador le paga una tarifa más alta que la tarifa de salario base, su empleador deberá pagar la diferencia.
Presentación de una solicitud
- Complete un formulario de solicitud y un Formulario W-4 y envíelos a la Oficina del Fondo dentro del mes anterior o posterior a la fecha en que haya tomado la licencia. El Formulario W-4 es necesario para que el Fondo pueda retener el impuesto de ingresos federal correspondiente. De lo contrario, se retendrán impuestos de su beneficio según el estado civil “Soltero sin dependientes”.
- Incluya la(s) fecha(s) en que se tomó licencia (o en las que tiene previsto hacerlo, en caso de una licencia futura por una razón previsible) y la cantidad de horas de licencia que solicita.
- En el formulario, debe declarar que tenía trabajo programado (o que estaba con la condición “disponible para trabajar”, pero que no pudo hacerlo debido a una de las razones anteriores), y que no recibirá otros beneficios de pago por los mismos días.
Cuándo presentar una solicitud para el beneficio
Debe presentar su solicitud dentro de un mes antes o después de tomarse la licencia.
Si tiene conocimiento de una solicitud próxima, como una cita médica programada, puede presentar la solicitud con anticipación: dentro de un mes previo a la(s) fecha(s) en que no podrá trabajar.
Asegúrese de enviar su solicitud a tiempo
Tenga en cuenta que no se aceptarán las solicitudes presentadas más de un mes antes o después de la fecha de inicio de la licencia.
Verificación de su pedido
Es posible que la Oficina del Fondo verifique la información incluida en su solicitud y se comunique con su empleador o administrador de negocios de LIUNA Local 271.
Por lo general, el Fondo no suele solicitar evidencia de su necesidad de licencia. Sin embargo, si usted solicita licencia por más de tres días laborables consecutivos, o si la Oficina del Fondo advierte un patrón de solicitudes de licencia de días justo antes o después de un fin de semana, vacaciones o días festivos, podrían pedirle que presente evidencia que documente su necesidad.
¿Alguna pregunta?
Contáctese con la Oficina del Fondo si necesita solicitar el beneficio de Licencia por Enfermedad.
Oficina del Fondo
410 South Main Street Suite 200
Providence, RI 02903
401-942-8690